Top latest Five אסור לשאול שאלות Urban news

Top latest Five אסור לשאול שאלות Urban news

Blog Article

אבל גם אם אתם מכירים את החוק כלשונו, חשוב להבין את המשמעויות הנלוות לכך.

כתבות נוספות בנושא זה: "גם אם המעסיק לא התכוון להפלות הוא עלול להיתבע בגין אפליה"

We also use 3rd-party cookies that enable us analyze and understand how you use this Web-site. These cookies will likely be stored in the browser only with your consent. You also have the choice to decide-out of such cookies. But opting outside of Some cookies may possibly influence your browsing knowledge.

דמי הבראהמחשבון דמי הבראהשאלות ותשובותכניסה לפורוםייעוץ משפטי

האם ניתן לשאול שאלות ביחס לדת שקשורות לתפקיד (למשל – עבודה בשבת)

דמי הבראהחישוב דמי הבראהשאלות ותשובותכניסה לפורוםייעוץ משפטי

למרות שקשה להאמין, מדיווחי מועמדים עולה כי שאלות מסוג זה (לגבי נטייה מינית) עדיין עולות בראיונות עבודה.

לגבי מועמדת לעבודה, אסור לשאול האם היא נמצאת בהריון, האם היא עוברת טיפולי פוריות או הפריה חוץ-גופית.

החובה לנהוג בתום לב חלה על שני הצדדים ליחסי העבודה עוד לפני הקבלה לעבודה. תשובה שקרית או מטעה נחשבת לא לגיטימית. מועמד רשאי לסרב להשיב על שאלה מפלה ולהעיר כי אין מקום לשאלה כזו בראיון עבודה.

הפרשי דמי לידהזכויות גבר לאחר לידהזכויות לאחר לידהמחשבון דמי לידהכניסה לפורוםייעוץ משפטי

כאמור, ראיון עבודה הוא לא דבר פשוט, מדובר בתהליך שמחייב חשיבה, מחייב הבנה מי יושב מולנו, מה אנחנו מנסים להשיג, כיצד אנחנו רוצים להשיג את זה ועוד.

מה ציפיות השכר שלך? איך להעריך את השווי שלכם בעולם העבודה

" – אלו more info הן דוגמאות לשאלות שאסור למעסיק לשאול בראיון עבודה. וחשוב עוד יותר: מה אתם יכולים לענות על השאלות האלו? עורכת הדין עם האותיות הקטנות

קליטת עובדים חדשים כיצד נכון לבצע חפיפה בעבודה לעובדים חדשים